site address ir

پایگاه خبری شصت دقیقه

اخبار حوزه کسب و کار و کارآفرینی

پنج شنبه 25 مهر 1398, Thursday 17 October 2019

سرخط خبرها:

کد خبر: 13423
منتشر شده در چهارشنبه, 30 مرداد 1398 - 13:14
تعداد ديدگاه: 0

به گزارش 60 دقیقه: معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه وام‌های اشتغال لزوما به ایجاد اشتغال و تثبیت شغل...

به گزارش 60 دقیقه: معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه وام‌های اشتغال لزوما به ایجاد اشتغال و تثبیت شغل منجر نمی‌شود، گفت: طرح جدیدی برای پرداخت بیمه بیکاری طراحی شده است که براساس آن ۶۷ درصد حداقل حقوق به فرد بیکار شده توسط دولت از محل صندوق بیمه بیکاری پرداخت شود و بقیه آن برای حفظ اشتغال موجود به‌کارفرما پرداخت شود تا شغل کارگر هم حفظ شود. علاوه براین عیسی منصوری به این نکته اشاره کرد که سامانه ملی اشتغال ایرانیان در دسترس مردم قرار گرفته و داده‌های اشتغال و کارگری در این سامانه بارگذاری می‌شود و به تدریج همه داده‌های شغلی افراد ۱۵ تا ۶۰ سال در آن قرار می‌گیرد.
 

وی گفت:‌ پیشنهاد کردیم پرداخت حق بیمه بیکاری را با حفظ اشتغال به‌ کارگر بیکار شده پرداخت کنیم، اما از یک طرف می‌دانیم سیاست‌گذار ملی با محدودیت منابع مواجه است و اولویت، پرداخت پول جاهایی است که بهره‌وری بیشتری داشته باشد. منصوری همچنین گفت: یکی از موارد مهم در فضای کسب‌وکار، استعلام‌ها و بوروکراسی اداری است که مثلا بانک‌ها برای دادن وام اشتغال از بخشداری استعلام می‌کنند و پس از آن بخشداری از اداره برق استعلام می‌گیرد و در اداره برق نیز مجددا از بخشداری استعلام می‌شود و در این زمینه طرحی به دولت دادیم که بخشی از این بوروکراسی‌ها حذف شود. معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت:‌ طرحی به دولت ارائه شد که وقتی یک کارگر بیکار می‌شود، به‌جای اینکه فقط از صندوق بیمه بیکاری پول بیمه بیکاری را پرداخت کند، بخشی از این پول برای کمک به حفظ اشتغال او اختصاص پیدا کند.

  تجربه آلمان

وی با ذکر تجربه‌ای از آلمان گفت: در این کشور طرحی به نام کاتزرویتو در سال ۲۰۰۹ پیاده  شد که براساس آن، شرکت‌هایی که در دوره بحران دچار مشکل اشتغال بودند، همه داده‌های آنها ثبت می‌شد و شرکت‌هایی که در معرض ریزش نیروی کار بودند، بخشی از حق بیمه بیکاری کارگران برای حفظ اشتغال موجود هزینه می‌شد و به این طریق بحران را به سلامت پشت سر گذاشتند.منصوری همچنین در مورد مشاغل جدید و استارت‌آپ‌ها افزود: سامانه ملی اشتغال ایرانیان در دسترس مردم قرار گرفته و داده‌های اشتغال و کارگری در این سامانه بارگذاری می‌شود و به تدریج همه داده‌های شغلی افراد ۱۵ تا ۶۰ سال در آن قرار می‌گیرد، اعم از افراد فعال، غیرفعال و بیکار و این ابزاری دراختیار قرار می‌دهد که جست‌وجوی شغلی و هماهنگ کردن متقاضی کار با شغل مورد نظر را فراهم می‌کند.  وی گفت: باید قاعده بازی عوض شود. بخشی از کاریابی‌ها خدمات مشاوره شغلی نمی‌دهند که باید این فرهنگ تغییر کند. مشکل اصلی کاریابی‌ها درحال‌حاضر این است که متقاضی قوی برای شغل وجود ندارد که آنها بخواهند مشاوره شغلی به متقاضی کار بدهند. در این زمینه درنظر گرفتیم بخشی از امور تصدی و اجرایی دولت به بخش‌خصوصی و کاریابی‌ها واگذار شود، مثلا برای فراهم شدن اشتغال مجدد بیمه‌بگیران بیکاری از بخش‌خصوصی استفاده کنیم. وی با بیان اینکه سامانه الکترونیک اطلاعات کارگری آماده است، گفت: قانون برنامه ششم ما را ملزم کرده بود که بخشی از امور اجرایی دولت به دفاتر خدمات الکترونیک داده شود. برای اشتغال مجدد باید برنامه‌ریزی شود و تنها ثبت اطلاعات کارگران کافی نیست، بلکه باید مشاوره شغلی و نیز هماهنگ کردن متقاضی با شغل انجام شود.  به گفته منصوری، اگر بخشی از منابع پرداخت بیمه بیکاری که رقم ناچیزی است، برای حفظ اشتغال داده شود، به حفظ بعضی از مشاغل کمک می‌کند و قرار نیست که برای یک کارگری که بیکار شده تا ۳۶ ماه مقرری بیکاری پرداخت شود، بلکه باید کاری کنیم که ظرف این مدت شغل مورد نظرش پیدا شود.

منبع:دنیای اقتصاد

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

پذیرش آگهی در پایگاه خبری 60 دقیقه

آخرین اخبار